Nouveaux marchés et compétences futures en agriculture

Dans le cadre de ce projet, on a réalisé une étude des marchés émergents en agriculture ainsi que des compétences et connaissances que doivent acquérir les travailleurs agricoles pour desservir ces marchés et les technologies qui leur sont propres. Le projet comportait les activités suivantes :

• identification de trois nouveaux marchés ayant une importance stratégique pour le secteur agricole canadien et ses besoins en ressources humaines, notamment :
• Les entreprises orientées vers le client final,
• Les chaînes de production axées sur l’énergie
• Les chaînes de production à grande valeur
• Identification des compétences de base nécessaire pour desservir ces marchés, soit : le leadrship, les relations interpersonnelles, la gestion des affaires, la gestion du marketing, la gestion des ressources humaines et les compétences techniques / fonctionnelles.
• Identification des besoins et des lacunes dans les programmes de formation et de développement de compétences actuels pour les employeurs, les employés ainsi que pour les professionnels du milieu de l’éducation.

Pour plus de reseignements, veuillez télécharger le rapport final.

Contexte

Ce projet est issu des résultats du projet de  Recherche au sein du marché du travail sur le recrutement et la rétention de la main-d’œuvre agricole. L’étude a ciblé des nouveaux marchés et a mis en évidence les compétences de base nécessaires pour réussir sur ces marchés émergents et les lacunes auxquelles il faut remédier sur le plan de la formation.