L’identification des catégories d’emplois à la ferme

Le projet Identification des emplois à la ferme vise à identifier les groupes professionnels et à établir les compétences essentielles propres aux exploitations agricoles, et ce, dans les principaux groupements de producteurs spécialisés. Les données recueillies serviront à créer une grille sectorielle des catégories d’emplois à la ferme et des niveaux de compétences que nécessite chaque groupement. La grille sera analysée en vue de cibler les domaines d’activités où l’élaboration de normes professionnelles et l’acquisition de profils des compétences essentielles seront indispensables à l’avenir afin d’améliorer la Classification nationale des professions. L’analyse de la grille permettra également de déterminer s’il y a lieu de concevoir des programmes de formation complémentaires à l’intention des travailleurs agricoles et des jeunes qui font maintenant partie de la population active.

Grâce à l’identification des catégories d’emplois à la ferme et à l’élaboration de normes professionnelles nationales, on pourra mieux décrire les cheminements de carrière et sensibiliser davantage l’industrie agricole au fait que les travailleurs doivent posséder les compétences requises pour exercer leur rôle dans les exploitations agricoles actuelles. Le projet permettra de constituer un tableau de classement sectoriel validé par l’industrie indiquant les types d’emplois à la ferme et les niveaux de compétences par groupement de producteurs spécialisés. Il comprendra aussi des recommandations touchant les postes qui exigent l’acquisition de compétences essentielles et l’élaboration de normes professionnelles, recommandations qui pourraient orienter la conception des projets du CCRHA.

À court terme, ce projet aidera les employeurs du secteur agricole à recruter et à fidéliser les employés pour ce qui est de tous les principaux groupements de producteurs spécialisés. Il contribuera également à mettre en lumière les possibilités d’avancement professionnel. Il permettra aux employés agricoles actuels et pressentis de planifier leur cheminement de carrière et d’acquérir des compétences précises. De plus, grâce à ce projet, les éducateurs pourront s’employer à remédier aux lacunes des programmes de formation.

À long terme, le Conseil canadien pour les ressources humaines en agriculture utilisera les résultats obtenus pour mieux faire connaître aux jeunes, aux travailleurs et aux étudiants les possibilités d’emploi et les cheminements de carrière en agriculture. Les résultats serviront également à créer les conditions requises pour définir les principales compétences dont on a besoin, et ce, en vue d’approfondir l’analyse des professions et de favoriser l’élaboration de normes professionnelles.

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