Le projet Communications et sensibilisation

Depuis sa création, le Conseil canadien pour les ressources humaines en agriculture a pris des mesures pour mieux faire connaître les enjeux liés aux ressources humaines en agriculture et sensibiliser l’industrie agricole à l’importance de ces questions. Le projet Communications et sensibilisation, qui vient renforcer ces mesures, permettra de tisser des réseaux et des partenariats avec des organismes, des associations et des particuliers qui s’intéressent aux problèmes en matière de ressources humaines en agriculture et qui cherchent des solutions. Tout d’abord, on procédera à l’analyse exhaustive de la stratégie de communication et de relations avec les médias que le CCRHA avait élaborée; on vise ainsi à repérer les activités et les produits qui ont donné de bons résultats et à trouver de nouveaux moyens d’informer les parties intéressées sur la mission et les activités du Conseil. Les conclusions de cette analyse serviront à mettre au point une stratégie de communication et de sensibilisation triennale.

La nouvelle stratégie servira à orienter la planification et l’organisation d’un forum national et de quatre forums régionaux sur les ressources humaines qui auront pour buts de faire participer activement les partenaires de l’industrie agricole aux initiatives du CCRHA et de mettre en valeur ses produits et services. On appliquera également la stratégie aux activités quotidiennes de communication et de relations avec les médias, notamment pour ce qui est de la mise à jour régulière d’un site Web interactif et de la diffusion d’information sur les étapes importantes franchies par le Conseil au moyen des projets qu’il réalise.

Ce projet donnera lieu à l’adoption des meilleures pratiques pour sensibiliser divers milieux à l’importance des questions de ressources humaines en agriculture et susciter l’adhésion de nouveaux membres. Il aura pour effet d’améliorer les outils de communication et de sensibilisation utilisés par le CCRHA, y compris le site Web, le bulletin Champs d'action et la trousse d’information. Il permettra également de trouver de nouvelles façons de communiquer avec les partenaires du secteur agricole primaire et les jeunes qui songent à leur cheminement de carrière.

On s’attend à ce que le projet permette, à court terme, de définir un modèle qu’on utilisera pour planifier et organiser annuellement des forums et des ateliers nationaux servant à mettre davantage en évidence les problèmes et les solutions en matière de ressources humaines en agriculture. À long terme, il contribuera à jeter les bases du recrutement des membres du Conseil, à adapter le contenu des messages livrés et à inspirer l’élaboration de projets de manière à ce que tous les partenaires canadiens du secteur agricole récoltent les fruits des efforts déployés par le CCRHA.

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